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集体协商,国外称为集体谈判,是协调()的法律制度。
单选题
集体协商,国外称为集体谈判,是协调()的法律制度。
A. 群众
B. 工人
C. 群体劳动关系
D. 公司或单位
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单选题
集体协商,国外称为集体谈判,是协调()的法律制度。
A.群众 B.工人 C.群体劳动关系 D.公司或单位
答案
单选题
企业集体协商集体合同制度是协调()的重要法律制度。
A.员工关系 B.企业关系 C.劳动关系 D.人事关系
答案
判断题
集体协商也叫集体谈判。
答案
单选题
集体协商要约,是集体协商主体的()依法就签订集体合同或专项集体合同、协调劳动关系其他相关事宜,以()提出进行集体协商要求的行为。
A.任何一方;书面形式 B.双方同时;口头形式 C.任何一方;口头形式 D.双方同时;书面形式
答案
主观题
什么是集体协商制度?
答案
单选题
关于集体协商和谈判,表述正确的是( )
A.雇主坚持点高于工会坚持点才有成功的可能 B.工会的最初工资增长要求通常低于竞争工资率以下的某一点 C.较高的等利润曲线所代表的雇主利润水平较高 D.某种改变科研使至少一个市场主体福利增加而又不使任何市场主体的福利下降的状态就是帕累托最优
答案
判断题
工资集体协商包括区域性工资集体协商、行业性工资集体协商、企业工资集体协商()
答案
主观题
简述集体协商谈判策略的应用。
答案
多选题
集体协商谈判应用的策略有( )。
A.系统地掌握相关信息 B.创造和谐的协商谈判气氛 C.妥协与让步 D.目标分解 E.其他措施、手段
答案
主观题
简述集体协商谈判策略的应用
答案
热门试题
集体协商谈判策略的含义包括( )。
根据劳动合同法律制度的规定,集体合同的订立由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商会议的方式确定。下列关于集体协商代表人数的表述正确的是( )。
由“集体谈判”转换为“集体协商”这一概念,是由我国政体决定的,在集体协商语境下,更强调劳动关系()
在集体协商谈判中,( )是关键的要素。
集体协商(或集体谈判)的( ),决定了劳动关系双方在谈判中的基本策略。
()不属于集体协商谈判的内容。
( )可以通过集体协商谈判的方式确定。
()可以通过集体协商谈判的方式确定
集体协商谈判常用的沟通策略有()。
集体协商谈判策略的应用内容包括( )。
集体协商谈判中让步的方式有( )。
工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。
集体协商谈判策略的运用首先要()。
集体协商争议应按什么程序协调处理?
简述协调处理集体协商争议的程序。
简述集体协商谈判策略选择的注意事项。
试述实行集体协商制度的意义。
从集体协商覆盖范围来看,集体协商可分为()。
下列不属于集体协商制度的是()。
协调处理集体协商争议,最长时限为()日。
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