简答题

简述人力资源管理中工作分析的作用和流程。

查看答案
该试题由用户785****12提供 查看答案人数:35055 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户785****12提供 查看答案人数:35056 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
简答题
简述人力资源管理中工作分析的作用和流程。
答案
主观题
简述工作分析在人力资源管理系统中的地位与作用
答案
多选题
工作分析在人力资源管理中的作用有( )。
A.工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导 B.工作分析可以成为绩效考核体系设计的的基础 C.工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计 D.工作分析可以为员工招聘提供基本的依据 E.工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据
答案
多选题
工作分析在人力资源管理中的作用包括( )。
A.人力资源规划 B.绩效管理 C.人员招聘 D.员工关系管理 E.工作评价
答案
多选题
工作分析在人力资源管理中的作用有(    )
A.工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导 B.工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础 C.工作分析可以通过支持工作评价开间接地支持薪酬体系的设计 D.工作分析可以为员工工作的价值观定位的依据 E.工作评价以工作分析为基础,确定企业内职位的相对价值排序
答案
多选题
工作分析在人力资源管理中的作用有()。
A.工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导 B.工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础 C.工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计 D.工作分析可以为员工招聘提供基本的依据E:工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据
答案
主观题
简述人力资源管理的作用。
答案
单选题
工作分析在人力资源管理中的作用不包括()。
A.人力资源规划 B.人员招募 C.工作评价 D.参与工作生产
答案
单选题
工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。
A.确定企业战略 B.人员招聘 C.人力资源培训与开发 D.绩效管理
答案
单选题
工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。
A.人力资源规划 B.人员招聘 C.工作评价 D.参与工作生产
答案
热门试题
工作分析在人力资源管理中的主要作用体现在( )。 企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程()人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分. 在人力资源管理流程中,人力资源规划的基础是______。 雇员影响、人力资源流程、奖励系统和工作系统是人力资源管理中的四个() 工作分析,在人力资源管理方面的主要作用是 简述人力资源管理的意义与作用 下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是() 下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是(   )。 下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是(). 下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是()。 (2015.4简31)简述人力资源管理的作用。 (2015.4简31)简述人力资源管理的作用 人力资源流程再造即人力资源管理业务模块的流程优化。 简述特许经营企业人力资源管理的任务、内容和作用 工作分析是人力资源管理最后的工作() 简述员工培训在现代人力资源管理中的作用和地位 简述公共部门人力资源管理的作用。 简述人力资源管理中薪酬管理的内容和影响因素。 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是() ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对 人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位