工资应当以（）支付。

《劳动法》规定，工资应当以货币形式按（ ）支付给劳动者本人。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克抹或者无故拖欠劳动者的工资。() 用人单位在向劳动者支付工资劳动报酬时，应当以（）支付，不得以其它替代货币支付。 工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付项目、标准、形式；工资支付周期和日期；加班加点工资计算标准；假期工资支付标准；依法代扣工资的情形及标准。 用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存(  ) 工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账并至少保存（） 工资支付表至少应当保存（）年。 工资支付表至少应当保存（）年 根据《劳动法》，工资应当以形式按支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资（） 《山东省企业工资支付规定》：企业应当编制工资支付表，记载工资支付、扣除项目、实发金额和劳动者签名等事项（） 根据《劳动法》规定用人单位应当将工资以货币形式按（）支付给劳动者 根据《劳动法》的规定，工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动者死亡的，用人单位应当按照满一个工资支付周期支付其工资。 用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3个月（） 保障农民工工资支付，应当坚持(  ) 根据724号国令精神，农民工工资应当以形式支付给农民工本人（） 建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得()销毁出勤记录和工资支付表。