业务小明离职，他的《同仁离职申请表》中，审核和核准分别为（）

对于员工提出离职，我们一定要求员工填写辞职申请表。并跟进员工物品归还（） 公司规定的离职流程是：离职需求——业务督导沟通——提交纸质离职申请单——业务督导/业务经理批复_交接盘点——确认盘点结果——办理离职手续——财务存档（） 转正后员工申请离职，须提前，向部门经理提出书面《离职申请审批表》（） 试用期内员工若申请离职，需提前（）提交离职申请书，转正后的员工若申请离职，需提（）提交离职申请书，并在离职当天按《离职交接单》要求完成所有离职交接工作 试用期满后，员工欲主动解除劳动关系辞职时，应提前几天递交书面离职申请表（） 主动离职可线上申请，被动离职须走线下离职单（） 小明在校上班8个月离职，他要承担多少比例的工装费（） 试用期员工离职，应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理离职审批表、人员离职交接表即可。 试用期员工离职，应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理离职审批表、人员离职交接表即可（） 员工离职需要填写《离职申请单》（） 小额贷款业务受理岗收到客户提交申请表和相关材料后，应对（）进行审核 正式员工离职，要求提前（）提出离职申请 审核应聘申请表的方法有（） 审核应聘申请表的方法有（）。 审核申请表的主要方法是（ ） 简述审核应聘申请表的主要步骤。 已转正员工主动提出离职，应提前（）天提交书面离职申请并填写《离职申请单》，试用期员工主动提出离职需提前（）提交相应申请 员工离职不需要提前填写离职申请单（） 正式员工离职须至少提前多久递交离职申请（） 试用期员工离职需要提前（）天提交离职申请