(2017年11月)企业部门结构的横向设计方法包括()

下列选项中不属于企业部门结构横向设计方法的是（ ）。 (2016年11月) 企业集团总部部门定位的方法不包括（）。 (2017年11月)绩效管理中，部门主管的职责包括（ ） (2017年11月)绩效管理总体设计流程不包括（　　） (2017年11月)收集绩效信息的方法不包括()。 (2017年11月)企业培训体系的子体系包括（）。 (2017年11月)培训项目设计的基本原则包括（　　） (2017年11月)衡量劳动定额水平的方法，包括（　　） (2017年11月)构建胜任特征模型的定量方法包括（ ）。 (2017年11月)企业人力资源整体结构由哪些亚结构组成?(15分) (2017年11月) 对企业员工而言，薪酬的功能包括() (2017年11月)职业生涯目标设计需注意的事项包括() (2015年5月) 下列选项中，属于企业部门结构纵向设计的方法是（　） (2016年5月)下列选项中，属于企业部门结构纵向设计方法的是() 。 (2017年11月)岗位横向分类的最后一步是划分() (2017年11月)培训项目的设计和管理应关注的问题包括（　　） (2017年11月)()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素 员工素质测评标准体系的横向结构包括（　　）。[2014年11月二级真题] (2017年11月)企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括（　　） (2017年11月)企业集团人力资本管理的优势包括（ ）。