多选题

用人单位劳动规章制度的签发人是()

A. 股份公司中的董事长
B. 工厂厂长
C. 车间主任
D. 工会主席

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多选题
用人单位劳动规章制度的签发人是()
A.股份公司中的董事长 B.工厂厂长 C.车间主任 D.工会主席
答案
单选题
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度()。
A.形式是否规范 B.内容是否全面 C.内容和制定程序是否合法 D.制定程序是否简便
答案
单选题
有权制定用人单位劳动规章制度的是()
A.用人单位 B.用人单位和劳动者 C.用人单位和工会 D.用人单位、劳动者和工会
答案
多选题
用人单位劳动规章制度的内容包括()
A.劳动条件 B.劳动纪律 C.劳资沟通协调程序 D.记忆合同
答案
单选题
有权制定用人单位的劳动规章制度的是()。
A.用人单位 B.用人单位和劳动者 C.用人单位和工会 D.用人单位、劳动者和工会
答案
单选题
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制()。
A.形式是否规范 B.内容是否全面 C.内容和制定程序是否合法 D.制定程序是否简便
答案
多选题
用人单位劳动规章制度的特征主要包括()
A.目的性 B.强制性 C.普适性
答案
判断题
劳动规章制度完全由用人单位单方制定()
答案
单选题
关于用人单位劳动规章制度的说法,正确的是( )。
A.用人单位制定的劳动规章制度公示后,即对职工具有法律约束力 B.用人单位制定的劳动规章制度,无需告知职工即可实施 C.在劳动规章制度实施过程中,工会认为不适当的内容,用人单位应当按工会要求予以修改 D.用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定,则由劳动行政部门责令改正
答案
单选题
关于用人单位劳动规章制度的说法,正确的是(  )。
A.用人单位制定的劳动规章制度公布后,即对职工具有法律约束力 B.用人单位制定的劳动规章制度无须告知职工即可实施 C.在劳动规章制度实施过程中,工会认为不适当的内容,用人单位应当按工会要求予以修改 D.用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定,应由劳动行政部门责令改正
答案
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关于用人单位劳动规章制度的说法,正确的是() 关于用人单位劳动规章制度的说法,正确的是() 关于用人单位劳动规章制度的说法正确的是(  )。 用人单位制定劳动规章制度的对象是用人单位本身及全体员工。 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位解除劳动合同() 用人单位劳动标准的内容规范,主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范,包括()、()、() 劳动者违反单位的劳动规章制度时,用人单位()解除劳动合同。 关于用人单位劳动规章制度的表述,下列选项正确的是() 下列关于用人单位劳动规章制度的说法中,错误的是(  )。 下列选项中,关于用人单位劳动规章制度的说法,正确的是( )。 在试用期间,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同() 《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.() 《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同() A-A-A-002214劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同() 如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知,该规章制度对劳动者不生效。() 用人单位()随意制定规章制度。 试述我国《劳动合同法》对用人单位劳动规章制度适用的限制。 用人单位的规章制度对劳动者不生效的情形有()。 为降低实施成本,用人单位应避免修订企业劳动规章制度。 劳动规章制度是用人单位正常运行的保证、组织成员行动的要求。()
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