省联社《行业薪酬管理办法》中规定延期支付期限应与风险持续期相一致，支付期限一般不少于年（）

省联社《行业薪酬管理办法》中规定本年年度终了，各法人单位根据经营考核情况制定年度薪酬清算方案，于次年月底前上报省联社备案审核（） 省联社《行业薪酬管理办法》中指出薪酬管理原则为以及物质奖励与精神激励相结合（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定员工基本薪酬＝当地平均年工资标准×当年员工基数×等级行（社）对应倍数（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定领导班子成员实行制，包括但不仅限于基本薪酬、绩效薪酬、福利性收入等部分（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定基本薪酬按月支付，一般不高于薪酬总额的%。因待岗或其他原因领取生活费、保障工资的人员，支付标准不得低于当地政府规定的最低保障工资标准（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定领导班子成员基本薪酬与绩效薪酬之和的增长幅度一般不超过本单位在编职工人均工资增幅（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定领导班子成员因岗位调整或其他原因，需离岗接受离任稽核的，离任稽核期间原则上只享受基本薪酬（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定本年度提取法定盈余公积、任意盈余公积、一般准备三项比例之和与风险拨备覆盖率占本年度可供分配利润达到省联社规定比例的，绩效薪酬计提比例可适当提高（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定董（理）事长基本薪酬分配系数为1，行长（主任）、其他领导班子成员基本薪酬分配系数在之间，由本单位董（理）事会确定（） 《广德农村商业银行绩效薪酬延期支付管理办法》中规定本行财务部门.审计部门及合规部门总经理岗位延期支付的比例是（） 省联社资金业务管理办法，县级行社存放同业业务利率须高于省联社资金营运中心公布的同期限同档次利率（）以上。 在绩效薪酬延期支付管理办法中，追缴已发放的绩效薪酬时，已缴纳的个人所得税不可抵补（） 中国银行业监督管理机构强调，薪酬机制应坚持（）原则，薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一致。 联社制定的薪酬管理办法中，营销一张借记卡开户奖励多少元（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定风险拨备覆盖率超过%（含），本年度提取法定盈余公积、任意盈余公积、一般准备三项比例之和已达本年度可供分配利润%（含）的，其绩效薪酬计提比例各档可提高0.3%（） 中国银行业监督管理委员会强调，薪酬机制应坚持( )原则，薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一致。 《安徽省农村合作金融机构法人行社薪酬管理实施办法》规定，法人行社领导班子成员分配的绩效薪酬实行部分延期支付，延期支付时间不少于3年（） 联社制定的薪酬管理办法中，营销一张贵宾卡奖励多少元（） 联社制定的薪酬管理办法中，营销签约一户居家银行奖励多少元（） 联社制定的薪酬管理办法中，营销一台POS特约商户奖励多少元？（）