省联社《行业薪酬管理办法》中所称薪酬为，应依法缴纳个人所得税（）

省联社《行业薪酬管理办法》中规定员工基本薪酬＝当地平均年工资标准×当年员工基数×等级行（社）对应倍数（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定领导班子成员基本薪酬与绩效薪酬之和的增长幅度一般不超过本单位在编职工人均工资增幅（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定领导班子成员因岗位调整或其他原因，需离岗接受离任稽核的，离任稽核期间原则上只享受基本薪酬（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定延期支付期限应与风险持续期相一致，支付期限一般不少于年（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定董（理）事长基本薪酬分配系数为1，行长（主任）、其他领导班子成员基本薪酬分配系数在之间，由本单位董（理）事会确定（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定，退居二线人员不得在其他单位兼职取薪，否则本单位应与其解除劳动关系（） 联社制定的薪酬管理办法中，维护对个人贷款客户每年每户奖励客户经理多少元？（） 在绩效薪酬延期支付管理办法中，追缴已发放的绩效薪酬时，已缴纳的个人所得税不可抵补（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定绩效薪酬中的%以内部分可根据经营情况和风险成本分期考核情况随基本薪酬按月（或按季）支付，剩余部分在财务年度结束后，用于年度考核兑现及延期支付（） 联社制定的薪酬管理办法中，营销一张借记卡开户奖励多少元（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定基本薪酬按月支付，一般不高于薪酬总额的%。因待岗或其他原因领取生活费、保障工资的人员，支付标准不得低于当地政府规定的最低保障工资标准（） 联社制定的薪酬管理办法中，营销一张贵宾卡奖励多少元（） 联社制定的薪酬管理办法中，营销签约一户居家银行奖励多少元（） 联社制定的薪酬管理办法中，营销一台POS特约商户奖励多少元？（） 联社制定的薪酬管理办法中，日均存款增量讲价是多少（万元/年）？（） 联社制定的薪酬管理办法中，日均存款存量计价是多少（万元/年）？（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定本年度提取法定盈余公积、任意盈余公积、一般准备三项比例之和与风险拨备覆盖率占本年度可供分配利润达到省联社规定比例的，绩效薪酬计提比例可适当提高（） 联社制定的薪酬管理办法中，维护对公贷款客户每年每户奖励客户经理多少元？（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定，财政部门金融机构绩效考核评价等级或银监部门监管评级较上年下降的，当年该单位人均绩效薪酬一定条件下也可超过上年水平（） 《个人信用信息基础数据库管理办法》中所称个人信用信息包括（）