单选题

省联社《行业薪酬管理办法》中规定董(理)事长基本薪酬分配系数为1,行长(主任)、其他领导班子成员基本薪酬分配系数在之间,由本单位董(理)事会确定()

A. 0.5-0.8
B. 0.5-0.9
C. 0.6-0.9
D. 0.6-0.8

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单选题
省联社《行业薪酬管理办法》中规定董(理)事长基本薪酬分配系数为1,行长(主任)、其他领导班子成员基本薪酬分配系数在之间,由本单位董(理)事会确定()
A.0.5-0.8 B.0.5-0.9 C.0.6-0.9 D.0.6-0.8
答案
判断题
省联社《行业薪酬管理办法》中规定员工基本薪酬=当地平均年工资标准×当年员工基数×等级行(社)对应倍数()
答案
单选题
省联社《行业薪酬管理办法》中规定领导班子成员实行制,包括但不仅限于基本薪酬、绩效薪酬、福利性收入等部分()
A.结构薪酬 B.综合薪酬 C.全面薪酬 D.考核薪酬
答案
多选题
省联社《行业薪酬管理办法》中规定薪酬总额增长与和相挂钩()
A.经营效益 B.可持续发展 C.模拟利润 D.抗风险能力
答案
多选题
省联社《行业薪酬管理办法》员工薪酬核定中规定绩效薪酬根据和分档计提()
A.当年度当地最低年工资标准 B.当年度人均金融增加值 C.等级行(社) D.当年工资总额
答案
判断题
省联社《行业薪酬管理办法》中规定储备账户余额达到上年度薪酬分配总额后可不再提取()
答案
判断题
省联社《行业薪酬管理办法》中规定领导班子成员基本薪酬与绩效薪酬之和的增长幅度一般不超过本单位在编职工人均工资增幅()
答案
单选题
省联社《行业薪酬管理办法》中规定,原则上,薪酬预案控制在上年核定薪酬水平的%以内()
A.90 B.85 C.80 D.76
答案
单选题
省联社《行业薪酬管理办法》中规定薪酬分配范围为与各单位签订劳动合同的所有人员,不包括()
A.全职 B.兼职 C.内退 D.临时人员
答案
判断题
省联社《行业薪酬管理办法》中规定领导班子成员因岗位调整或其他原因,需离岗接受离任稽核的,离任稽核期间原则上只享受基本薪酬()
答案
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