试用转正五级收展员综开最高可计入（）

收展员五级超额奖核发比例上限是（） 展业区的新人转正为正式收展员，于转正后的次月核发该区主任辅导奖金（）元 试用收展员于最近三个月未达到转正条件，但第4-6 月月均件数达（）件（含）以上，累计业绩达（）元（含）以上，则可以转正七级 维持五级收展员的业绩、件数要求是多少（） 正式收展员晋级时，综拓业绩可以用多少（） 试用收展员初年度服务津贴核发系数是（） 下列关于试用收展员清退条件，正确的为（） 收展员五级岗位津贴新契约标准与获取金额为（） 对于当月15日及以后入司的试用收展员（） 收展新人转正的条件不包括（） 正式收展员初年度服务津贴核发比例最高（） 综开计入晋升04考核中，综开考核佣金累计到达（）元为一件，最多可以计入（）件，下列选项正确的是（） 18年1月1日入司哈市普才收展员小安，12个月可累计获取训练津贴最高（） 5级以上收展员上季度入围A1级业绩津贴，其当月业绩达标14000元，则可获取最高7.7%的业绩津贴比列（） 对于当月15日（含）后上岗且当月挂零的试用收展员，训练津贴期限顺延时间为（） 正式收展员各职级人员每月新单业绩责任额：签约2年及以内的收展员业绩责任额为（），签约2年以上的收展员业绩责任额为（） 正式收展员薪资待遇共有几项（） 从准收展员晋升为收展员，必须达到以下哪些条件方可晋升（） 准收展员1月16日入司，最早转正时间为（） 区主任X，下辖有收展员Y和Z，收展员Z先于其推荐人Y晋升为区主任六级，关于增区奖金下列说法正确的是（）