业绩对应的员工关键行为准则是以业绩论英雄、定奖惩，树立科学的业绩观（）

小明本月底业绩30000元，请问小明该业绩对应的积分是多少（） 在分析企业关键性业绩指标时，下列属于市场营销活动常用的关键业绩指标有（） 员工奖惩遵循的原则是（） 业绩评价与员工关系有（）。 检修中心定修工班长负责班组人员工作业绩的考核评定（） 个人业绩考核是根据结果兑现奖惩,而绩效管理关注的是经理人实现目标、达成业绩的过程。（） 个人业绩考核是根据结果兑现奖惩,而绩效管理关注的是经理人实现目标、达成业绩的过程（） 建立合理的关键业绩指标是KPI的关键。() 影响店铺的关键业绩指标有（） （）在评价员工业绩时，采取“掐头去尾”和“逐层评估“的方法，最终获得员工业绩的排序 只要员工的工作能力强，其工作业绩就一定高 对员工按年终业绩评价，属于（） 。 对员工按年终业绩评价，属于（ ）。 员工业绩的评估应注意（）。 局统一规范员工业绩（） 业绩导向原则，员工收入水平要全面跟业绩挂钩，高低水平凭业绩说话，严格执行“按需分配”。 业绩奖励制度就是以下属业绩为依据，给予适当嘉奖的方式根据上述定义，下述情况遵循业绩奖励制度的是（）。 核心价值观中融智创新对应的员工关键行为准则有（） 根据员工的实际贡献支付报酬，并适当拉开差距，使业绩好的员工得到鼓励，业绩差的员工，努力去改进业绩，这体现了薪酬管理的下列哪一个原则（） 判断基金业绩的关键指标是( )