试用期员工考勤需怎么做（）

新员工试用期为（） 新员工报到后的（）个月为试用期，试用期最长不超过（）个月 试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请（） 公司《考勤管理制度》中，员工试用期间不可请婚假（） 离职交接期正式员工为（），试用期员工为（） 试用期员工需提前3天提出离职申请，正式员工也一样（） 试用期员工、正式员工离职需提前 ____ 天向所在部门提交离职申请书（） 新员工试用期提交资料（） 试用期工资做拆分吗（） 试用期员工因个人原因提出离职的，需提前（）提出申请 试用期内，若想辞退该员工，怎么办（） 公司的新员工试用期为_（）_______。 试用期员工离职需要提前多久（） 新员工试用期通常是（） 试用期新员工培训的内容（） 员工在试用期到期前（）个工作日，通过OA系统提交试用期转正申请 员工离职试用期需提前（）天申请，转正之后需提前一个月申请 试用期内员工提出辞职，需提前（）向公司提出书面申请，并在试用期结束日前 办完离职手续，解除双方劳动合同 劳动合同试用期满前天，员工需填写“试用期满人员考核表”（） 员工试用期是多长时间？（）