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连续工龄满10年不满20年的职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下哪种办法计发()
单选题
连续工龄满10年不满20年的职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下哪种办法计发()
A. 按本人工资的80%发给
B. 按本人工资的70%发给
C. 按本人工资的90%发给
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单选题
连续工龄满10年不满20年的职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下哪种办法计发()
A.按本人工资的80%发给 B.按本人工资的70%发给 C.按本人工资的90%发给
答案
单选题
连续工龄不满10年的职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下哪种办法计发()
A.按本人工资的70%发给 B.按本人工资的65%发给 C.按本人工资的60%发给
答案
单选题
病假期间,岗位工资照发,连续工龄不满10年,按发给;满10年不满20年,按发给()
A.30% 40% B.40% 45% C.40% 50% D.50% 55%
答案
单选题
社会工龄在10年以上,厂领在5年以上10年以下员工患病医疗期最长为个月()
A.3 B.6 C.9 D.12
答案
单选题
员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,本企业工龄满2年不满4年的,病假工资按()支付比例支付,并不得低于当地最低工资标准
A.0.6 B.0.7 C.0.8
答案
多选题
员工因病或非因工负伤病休,应按连续工龄和本企业工龄,给予相应的医疗期,连续工龄不足十年,本企业工龄五年以下,医疗期为个月,五年及其以上为个月()
A.3 B.6 C.9 D.12
答案
单选题
累计工龄满10年不满20年的,每年可休年休假()
A.5 B.10 C.15 D.20
答案
多选题
连续工龄不足十年,本企业工龄五年以下,医疗期为五年及其以上为()
A.三个月 B.六个月
答案
单选题
年休假:职工工龄满1-10年的休假()天;满10-20年休假()天;满20年以上的休假()天
A.3天5天10天 B.5天10天15天 C.10天15天20天
答案
判断题
企业职工患病或非因工负伤,如果在医疗期内的,公司应当承担医疗期待遇。
A.对 B.错
答案
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累计工龄满1年不满10年的,每年可休年休假()
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职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。
职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()
职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。
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