人力资源统计年报中用工管理情况表，主要是统计等方面的情况（）

人力资源管理统计中的月平均人数是（） 进行人力资源盘点，要统计出人员的（）等情况。 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、（）等方面的计划。 人力资源部门在进行现有人力资源核查的同时，可以进行人力资源需求的预测，主要涉及（）等方面。 人力资源管理的对象主要是 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。() 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划（） 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 人力资源计划指标管理是在编制计划管理的基础上，编制涵盖人力资源各专业的计划指标，主要包括等方面的内容（） 人力资源管理，宏观地讲是围绕着充分开发人力资源效能的目标，对人力资源的（）等方面所进行的管理活动的总称。 项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行( )等方面的工作。 人力资源统计学应用的特点包括()。 人力资源管理工作主要是由人力资源部门来完成。（） 分库上报总库的纸质地方国库收支统计年报表、预算收入退库统计年报和国库收支分析报告应加盖哪些印章？ 下列（ ）主要是利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测。 下列（ ）主要是利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测。 项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、（）等方面的工作。 人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（） 企业划分由政府综合统计部门根据统计年报每年确定一次，定报统计可以根据实际情况进行调整（）