登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
人力资源统计年报中教育培训情况表,主要是统计公司各类的情况()
多选题
人力资源统计年报中教育培训情况表,主要是统计公司各类的情况()
A. 人员培训
B. 培训资源
C. 培训师资
D. 教材
查看答案
该试题由用户529****33提供
查看答案人数:26537
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户529****33提供
查看答案人数:26538
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
人力资源统计年报中教育培训情况表,主要是统计公司各类的情况()
A.人员培训 B.培训资源 C.培训师资 D.教材
答案
多选题
人力资源统计年报中用工管理情况表,主要是统计等方面的情况()
A.用工计划 B.用工变动 C.人员结构 D.人员素质表 E.人员数量
答案
多选题
人力资源统计年报中人才评价情况表,主要是统计等方面的人才评价情况()
A.专业技术资格评审 B.人员素质 C.职业技能鉴定 D.岗位胜任能力评价 E.定员定编
答案
多选题
人力资源统计报表的统计周期包括()
A.月报 B.季报 C.半年报 D.年报 E.不定期报
答案
单选题
人力资源统计管理的内容包括统计报表以及()
A.统计分析报告 B.统计分析报告及说明 C.统计分析报告及附注 D.统计分析报告及情况声明
答案
判断题
人力资源统计分析报告中薪酬管理情况,主要包括人工成本及其项目的情况分析()
答案
多选题
人力资源基本状况统计应该包括()方面的统计指标。
A.反映人力资源总量的统计指标 B.反映人力资源变动的统计指标 C.人力资源的利用统计指标 D.人力资源构成方面的统计指标
答案
主观题
进行人力资源盘点,要统计出人员的()等情况。
答案
单选题
人力资源管理统计中的月平均人数是()
A.月中人数 B.报告期中人数总和 C.报告月内平均每天拥有的人数 D.月初人数
答案
单选题
人力资源规划主要是规划组织人力资源的()
A.数量 B.质量 C.结构 D.数量
答案
热门试题
人力资源规划主要是规划组织人力资源的()
培训费用由人力资源部汇总统计。未经审核确认的,不得列入培训经费()
人力资源社会保障行政部门应当建立继续教育()制度,对继续教育人数、时间、经费等基本情况进行常规统计和随机统计。
下列选项中不属于人力资源统计指标的是()
人力资源统计学应用的特点包括()。
人力资源静态平均指标在人力资源统计研究中具有十分重要的作用,主要体现在()。
下列方法中,()主要是利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测。
分库上报总库的纸质地方国库收支统计年报表、预算收入退库统计年报和国库收支分析报告应加盖哪些印章?
下列( )主要是利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测。
下列( )主要是利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测。
《全国档案事业统计年报制度》中的“复制档案、资料”指什么?
统计电费回收情况在()菜单中输入统计年月,点击统计。
企业划分由政府综合统计部门根据统计年报每年确定一次,定报统计可以根据实际情况进行调整()
《银行业金融机构案防情况统计表》半年报中,案防合规培训形式包括()。
下列属于【人力资本】【报表】的【年龄分析统计表】的统计年龄段是哪些()
()不是人力资源需求预测中的定量的统计学方法
()不是人力资源需求预测中的定量的统计学方法。
下列不属于企业人力资源统计内容的是()
根据集团公司有关规定,人力资源输出过程中,人员统计方式正确的是()
失业统计指标是反映人力资源市场失业状况的重要依据,与失业相关的统计指标主要有()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP