员工全年可享受天有薪节日。具体休假时间根据当年度国家发布的放假日期，结合运营分公司的实际情况确定（）

新入行员工当年可享受带薪年假5天（） 女职工享受产假后，当年仍可享受年休假。 员工入司当年不享受年休假，自次年起全年内可按下列规定享受年休假。累计工作满1年不满10年的，年休假天（） 符合条件享受探亲假、婚丧假、产假和陪护假的员工，当年不可享受年休假（） 累计工作满20年以上的员工，请病假累计（）个月以上的，不享受当年的年休假，当年度已休假的，次年不享受休假 国家法定休假节日共多少天？具体包含哪些？ 员工请事假累计天以上的，不享受当年的年休假（） 员工请事假累计天以上且按照规定不扣工资的不可享受年休假（） 员工请事假累计5天以上的,不享受当年年休假（） 有下列情形的员工，不享受当年年休假（） 员工有什么情况，不享受当年的年休假（） 员工享受产假的当年，也可以享受年休假（） 员工累计工作已满1年不满10年的，可享受5天带薪年休假（） 员工每年可享受（）天的国家法定节假日 员工有下列哪些情形的，不享受当年带薪年休假（） 根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》，职工已享受当年年休假，年度内又出现的情形的，不享受下一年度的年休假（） 公司正式员工可享受（）天婚假 员工有下列情形之一的不享受当年的年休假（） 员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假（） 累计工龄满20年以上的员工，请病假累计不享受当年度年休假待遇（）