管理客体是管理主体的管理对象，它存在于管理者的意识之外。由于管理对象的财和物都是物质因素，因而具有()。

管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人，他们构成管理活动的客体（） 管理系统中最核心、最关键的要素是“管理主体即管理者”（） 管理的主要作用对象是被管理者（） 管理者的管理幅度大小没有统一的标准，它取决于若干因素。（） 基本要素中既是被管理者，又是掌握管理手段的管理者，是管理活动的主要对象和重要资源（） 管理是以被管理者为主体进行的活动（） 管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们，他们构成了管理活动的客体。 管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们，他们构成了管理活动的客体（） 管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。 管理客体即管理对象（） 如何理解管理的文?怎样建立管理意识?管理者应具备什么态度? 战略管理者是商品流通企业战略管理的主体。一般来说，战略管理者包括（ ）等。 管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次 管理者的意识风险不包括 如何培养管理者改善意识？ 管理是指管理者为达到组织目标，在组织内开展的有意识、有组织、不断进行的协调活动。管理的对象是（）。 高层管理者比中层管理者和基层管理者的管理幅度宽（） 管理主体指__，管理客体指__，包括__ 简述人力资本管理的研究对象、主体与客体 简述人力资本管理的研究对象、主体与客体。