管理者是管理活动的主体，所以管理者的出生背景、人际关系是管理学研究的重要课题（）

以下哪些角色属于管理者在人际关系方面扮演的角色（） 与外部进行谈判是管理者作为人际关系角色的职能（） 在人际关系方面，管理者表现得简单、清松一些。 在管理者扮演的下列角色中，（）属于人际关系方面的角色 管理主体包括管理者个体、管理者群体和（）。 依据管理活动与组织目标实现的关系，管理者可分为直线管理者和辅助管理者( )。 不管是基层管理者、中层管理者还是高层管理者，都应该重视“人际技能”的培养。 人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和（ ）的义务。 管理者的人际角色就是管理者所扮演的领导角色（） 管理是以被管理者为主体进行的活动（） 管理主体就是管理者（） 在明茨伯格看来，管理者的人际关系角色由哪几项角色组成（） 根据明茨伯格的角色理论，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 在中国情境下,管理者处理人际关系的能力是决定管理成败的重要因素（） 管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际关系角色。 管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。 管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人，所以，管理主体只能以个人形式存在（） 组织中所有层次的管理者,包括高层管理者、中层管理者和一线(或基层)管理者,都必须从事活动 成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是（）。 成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是（ ）。