关于人力资源规划作用的描述，错误的是（）

关于人力资源的作用，以下描述正确的是 ( ) 人力资源规划的作用() 下列关于人力资源规划的意义，说法错误的是（） 人力资源规划是指企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，进行人力资源供需预测，并使之平衡的过程。以下关于人力资源规划的描述，错误的是（） 下列关于企业人力资源规划及其作用表述正确的是（　　）。 关于狭义的人力资源规划，以下描述不正确的是（）。 关于人力资源管理职能在战略规划中的作用的说法，错误的是() 人力资源规划的作用有（） 人力资源规划的作用包括（） 人力资源规划工作的难点是人力资源规划的（） 下列关于企业人力资源规划内容及其作用表述正确的是（ ）。 由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。 人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。 人力资源规划作用是什么？ 企业人力资源规划的作用包括( )。 企业人力资源规划的作用包括（）。 企业人力资源规划的作用包括（　　）。 简述企业人力资源规划的作用。 企业人力资源规划的作用包括（） 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。