下列属于用人单位不能解除劳动合同的情形有（）
A. 红某（女），正在哺乳自己一周岁的孩子
B. 戴某在工作中因工负伤，已被确认丧失劳动能力
C. 徐某患肝癌，且目前正在规定的医疗期内
D. 婷某多次在上班期间外出兼职，经领导提醒之后仍不悔改，严重违反公司制度
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下列属于用人单位不能解除劳动合同的情形有（）
A.红某（女），正在哺乳自己一周岁的孩子 B.戴某在工作中因工负伤，已被确认丧失劳动能力 C.徐某患肝癌，且目前正在规定的医疗期内 D.婷某多次在上班期间外出兼职，经领导提醒之后仍不悔改，严重违反公司制度
答案
下列哪些情形，用人单位不能解除劳动合同（）。
A.患病或因公负伤，在规定的医疗期限的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.法律、行政法规规定的其他情形 D.在试用期间被证明不符合录用条件
答案
下列哪些情形，用人单位不能解除劳动合同（ ）。
A.患病或因公负伤，在规定的医疗期限的 B.女职工在孕期 C.法律 D.在试用期间被证明不符合录用条件
答案
下列哪些情形，用人单位不能解除劳动合同()
A.患病或因公负伤，在规定的医疗期限的 B.产期、哺乳期的 C.行政法规规定的其他情形 D.在试用期间被证明不符合录用条件
答案
用人单位不能解除劳动合同的情形是( )。
A.用人单位生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员 B.劳动者严重违反劳动纪律 C.劳动者患病后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 D.劳动者因工负伤并丧失或部分丧失劳动能力
答案
试用期内用人单位不能解除劳动合同
答案
在下列哪种情况下，用人单位不能解除劳动合同( )
A.劳动者严重违反劳动纪律 B.用人单位生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员 C.劳动者患病后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 D.劳动者因公负伤并丧失或部分丧失劳动能力
答案
下列属于用人单位提前随时解除劳动合同的情形有()
答案
协商解除劳动合同情形中，即使由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位也不需要支付经济补偿金（）
A.正确 B.错误
答案
下列情形，用人单位不得解除劳动合同的有（）
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检査 B.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，但劳动者不同意解除合同的 C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 D.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 E.女职工怀孕期间或处于哺乳期的
答案
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下列选项中，属于用人单位不得解除劳动合同的情形有（）
劳动者不能立即通知用人单位解除劳动合同的情形有（）
劳动者有下列情形，用人单位可以解除劳动合同（）
根据《劳动合同法》的规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
下列不属于用人单位不得按照《劳动合同法》第40、41条规定解除劳动合同情形的是（）。
有下列情形的，用人单位可以立即解除劳动合同
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。
下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有（）
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）
用人单位不得解除劳动合同的情形有 ()
用人单位不得解除劳动合同的情形有（ ）。
用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
用人单位可以解除劳动合同的情形有（ ）。
用人单位不得解除劳动合同的情形有（）
用人单位不得解除劳动合同的情形有（）
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