迟到早退达20分钟以上者做旷课（）节计算。

迟到/早退10分钟以内（含10分钟）：每月允许迟到或早退一次，当月迟到或早退二次以上，从第二次开始每次扣多少行政分（） 迟到或早退（）分钟（含）以上者视为旷工，每次扣除（）日基本工资 学生一学期内旷课累计达（）节及以上者，给予退学处理。 学生一学期内旷课累计达（）节及以上者，给予警告处分。 学生一学期内旷课累计达（）节及以上者，给予严重警告处分。 关于迟到早退，每月有 次善意迟到，可以晚来 分钟（） 学生一学期内旷课累计达（）节及以上者，给予留校察看处分。 学生一学期内旷课累计达（）节及以上者，给予记过处分。 迟到、早退超过4小时以上者作旷工处理（） 公司允许员工每月累计两次不超过 5 分钟（含）迟到早退，迟到 30 分钟（含）以内，扣款（）元/次； 迟到 30 分钟以上 90 分钟以内，扣款（）元/次 ；迟到 90 分钟以上，扣除（）元/次 学生每次旷课应扣（）分德育分，迟到或早退（）次记为一次旷课 根据公司《员工奖惩实施细则》规定，年度内无故迟到早退累计（）次及以上者，予以解除劳动合同（或劳务派遣关系） 新员工在试用期内迟到或早退_____次以上者予以辞退（） 上课迟到或早退__分钟以内者，按迟到、早退记录（） 可视为迟到早退情形为（） 《员工守则2016版》学院如员工当月迟到或早退次数累计达3次（含）以上者，予以（）一次处分 无故迟到/早退当月累计达到（）次以上者，视为旷工一天 无故迟到/早退当月累计达到（）次及以上者，视为旷工一天 当月迟到早退累计时长X处罚（） 迟到、早退（）分钟以上，视为旷工1日