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根据绩效反馈的内容和态度,将其分为三类:正面反馈、负面反馈和中立反馈。其中中立反馈是针对中立行为的反馈()
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根据绩效反馈的内容和态度,将其分为三类:正面反馈、负面反馈和中立反馈。其中中立反馈是针对中立行为的反馈()
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根据绩效反馈的内容和态度,将其分为三类:正面反馈、负面反馈和中立反馈。其中中立反馈是针对中立行为的反馈()
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判断题
反馈分为正面反馈和负面反馈两种()
答案
单选题
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判断题
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判断题
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判断题
绩效反馈是遵循SMART的原则,包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。
A.对 B.错
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绩效反馈是遵循SMART的原则,包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。
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多选题
绩效评估面谈中负面反馈要注要的有()
A.就事论事 B.不指责 C.倾听 D.在描述员工的不足的同时,加以分析和判断 E.制定改进措施
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单选题
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绩效反馈是管理者和员工之间充分沟通绩效计划与实际绩效之间差距的关键程序、根据沟通的方式,可将反馈分为正式反馈和非正式反馈,下列不属于正式反馈的是()
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根据反馈的极性来分,可分为正反馈和负反馈()
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