管理的目的是有效地实现组织目标（）

管理是协调组织的各种资源，以期更有效地实现()的过程。 管理是人们为了有效地实现目标而采用的一种手段（） 利克特认为只有()才能实现真正有效的领导，才能正确地为组织设定目标和有效地达到目标。 管理是指在一定的环境中，通过（　）等活动，协调组织的各种资源，以期更有效地实现组织目标的过程。 （）是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过程。 （ ）是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过程。 管理创新着眼于更加有效地运用资源以实现目标 管理创新是指企业把新的管理要素()或要素组合引入企业管理系统以更有效地实现组织目标的活动 管理是指在一定的环境中通过(  )等活动,协调组织的各种资源,以其更有效地实现组织目标的过程。 管理活动就是利用获得的资源去实现组织的目标，在可用资源充足的情况下，管理活动能更有效地进行。() 故障管理的目标是【 】以便网络能有效地运行。 注水井管理的总目标是、合理、有效地注水（） ()是指为了有效地实现组织目标，依据组织成员的职位、责任和权力及相互关系，明确划分而成的组织体系。 通过组织的人力资源政策，有效地管理组织成员，这种表述反映的是人力资源管理的（)的目标。 有效地传递目标的步骤是（） 设置、组建和变更行政组织的目的在于有效地（），即有效地管理国家和社会事务。 为了有效地控制建设工程项目目标，可采取的组织措施是（  ）。 为了有效地控制建设工程项目目标，可采取的组织措施是（） 全面预算管理对相关财务及非财务资源进行（），以便有效地组织和协调企业的经营活动，实现特定的经营目标。 课堂管理就是指教师通过协调课堂内的各种（）。而有效地实现预定的教学目标的过程。