单选题

针对( )的培训与开发,应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。

A. 基础理论知识
B. 创造能力
C. 解决问题能力
D. 特殊技能

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针对( )的培训与开发,应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
A.基础理论知识 B.创造能力 C.解决问题能力 D.特殊技能
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针对( )的培训与开发,应采用案例分析、文件筐法和课题研究等培训方法.
A.基础理论知识 B.创造能力 C.解决问题能力 D.特殊能力
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针对()的培训与开发,应采用案例分析法、文件筐法和课题研究法等培训方法。
A.基础理论知识 B.创造能力 C.解决问题能力 D.特殊技能
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针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法形象训练和等价变换思考等培训方法
A.基础理论知识 B.解决问题的能力 C.创造性 D.技能性
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针对()的培训与开发,应采用工作传授、个人指导和模拟训练等培训方法。
A.基础理论知识 B.创造性 C.解决问题能力 D.技能性
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针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法形象训练法和等阶变换思考等培训方法。
A.基础理论知识 B.创造性 C.解决问题能力 D.技能性
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针对( )的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。
A.基础理论知识 B.创造性 C.解决问题能力 D.技能性
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针对( )培训和开发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。
A.(A)基础理论知识 B.(B)创造性 C.(C)解决问题能力 D.(D)技能性
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针对()培训和开发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法
A.基础理论知识 B.创造性 C.解决问题能力 D.技能性
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针对(  )的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考等培训方法。
A.基础理论知识 B.创造性 C.解决问题能力 D.技能性
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