门店招聘中的属于外部招聘方式的是（）
A. 在临时人员中择优录用
B. 推荐介绍
C. 张榜公示
D. 网络招聘
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门店招聘中的属于外部招聘方式的是（）
A.在临时人员中择优录用 B.推荐介绍 C.张榜公示 D.网络招聘
答案
下列招聘方式中不属于外部招聘的是
答案
下列招聘方式不属于外部招聘的是（）
A.广告招聘 B.公开招募 C.互联网招募 D.熟人推荐
答案
人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有()。
A.刊登招聘广告 B.招聘会 C.利用技术档案确定人选 D.委托猎头公司 E.职业介绍所与就业服务中心
答案
门店人员招聘的渠道大体可以分为内部招聘和外部招聘两类。
答案
公司招聘方式分为内部招聘、外部招聘及外部推荐（）
A.正确 B.错误
答案
以下哪种方式属于外部招聘（）
A.推荐介绍 B.张贴店头海报广告 C.报纸上登招聘广告 D.通过学校招聘应届毕业生
答案
通过职业中介介绍属于门店招聘渠道中的内部招聘。
答案
以下招聘方法中不属于外部招聘的是（ ）。
A.员工推荐 B.猎头公司 C.职位转换 D.就业机构介绍
答案
下列外部招聘方式中，（）是比较传统的、也是被广泛使用的招聘方式
A.媒体广告招聘 B.人才招聘会招聘 C.中介机构招聘 D.猎头公司招聘
答案
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（）不属于外部招聘的方式。
人员招聘分为内部招聘和外部招聘，下列属于人员内部招聘的是（ ）。
人员招聘属于外部招聘的有（）
通过猎头公司的招聘属于外部招聘。()
下列招聘方式中，属于传统招聘方式的为（）。
下列选项中属于外部招聘优点的是
下列选项中属于外部招聘优点的是()。
企业的人才招聘有各种各样的方式。在下列招聘方式中属于内部招聘的是（）
下列属于外部招聘的是
以下属于内部招聘相对于外部招聘特点的是（）
阐述外部招聘方式及内容。
外部招聘包括()招聘。
什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
招聘渠道分为内部招聘和外部招聘。以下哪一项不属于内部招聘的优点（）
在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（ ）。
在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（ ）。
下列外部招聘渠道中，招聘用人较为可靠的是（）。
相对于外部招聘，外部招聘的主要缺陷是（）
下列属于外部招聘方法的是
下列属于外部招聘特点的是（）
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