(2017年5月) 岗位规范的内容包括（　　）。

(2017年5月) 工作岗位研究的原则不包括（ ） (2018年5月)管理岗位知识能力规范，不包括（　　）。 (2017年5月)企业实行岗位薪酬体系，应当达到的要求包括（　　）。 (2017年5月)考评运作体系设计的内容包括（）。 (2017年5月)对新老员工进行培训的内容包括( )。 (2017年5月)劳动纪律的主要内容包括（　　）。 (2017年5月) 工作岗位设计的基本原则不包括( ) (2017年5月)绩效计划沟通的具体内容包括( )。 (2017年5月)职能与业务管控的必备内容包括（ ） (2017年5月)培训服务制度条款需要明确的内容，包括（　　）。 (2017年5月)在进行岗位设计时,必须首先明确岗位的( ) （2019年11月）生产岗位技术业务能力规范的内容不包括（　　）。 (2017年5月)确定岗位评价要素和指标的基本原则，不包括（　　）。 (2017年11月)岗位抽样的特点包括（ ） 管理岗位知识能力规范的内容包括（　　）。[2011年11月三级真题] (2017年5月) 下列关于岗位分类的表述,正确的是( ) (2017年5月)背景调查的内容应（ ） 简要说明岗位规范的定义和主要内容。[2010年5月三级真题] (2017年11月)岗位评价权重系数的类型不包括（　　） (2017年5月)不属于工作岗位调查方式的是（ ）