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“直接人工效率差异”科目出现借方余额表明( )。
单选题
“直接人工效率差异”科目出现借方余额表明( )。
A. 标准工时超过实际工时
B. 实际工时超过标准工时
C. 标准工资率与标准工时超过实际工资率与实际工时
D. 实际工资率与实际工时超过标准工资率与标准工时
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单选题
“直接人工效率差异”科目出现借方余额表明( )。
A.标准工时超过实际工时 B.实际工时超过标准工时 C.标准工资率与标准工时超过实际工资率与实际工时 D.实际工资率与实际工时超过标准工资率与标准工时
答案
单选题
下列关于“直接人工效率差异”科目出现借方余额的说法中,正确的是( )。
A.表明标准工时超过实际工时 B.表明实际工时超过标准工时 C.表明标准工资率与标准工时超过实际工资率与实际工时 D.表明实际工资率与实际工时超过标准工资率与标准工时
答案
单选题
直接人工效率差异就是人工“价格差异”()
A.正确 B.错误
答案
主观题
计算直接人工效率差异和工资率差异;
答案
多选题
直接人工效率差异的形成原因包括()。
A.工作环境不好 B.新工人上岗太多 C.奖励制度未产生实效 D.机器或工具选用不当
答案
多选题
引起直接人工效率差异的原因有( )
A.劳动生产率的变化 B.生产工艺的改变 C.工人工资级别的调整 D.生产管理的状况 E.生产工人配备的合理程度
答案
主观题
造成直接人工效率差异的原因有( )
答案
多选题
形成直接人工效率差异的原因有()。
A.工人技术状况 B.工作环境不佳 C.加班或使用临时工 D.设备故障较多
答案
主观题
计算直接人工的工资率差异、人工效率差异和成本差异。
答案
主观题
计算直接人工的工资率差异、人工效率差异和成本差异
答案
热门试题
与直接人工效率差异相同的是()
直接人工效率差异形成的原因包括( )。
以下哪项可能引起不利的直接人工效率差异?
导致直接人工效率差异产生的可能因素是()。
导致直接人工效率差异产生的可能因素是()。
直接人工效率差异,是指直接人工实际成本与直接人工标准成本之间的差额。()
直接人工效率差异,是指直接人工实际成本与直接人工标准成本之间的差额
产生直接人工效率差异节约的原因可能有()。
直接人工效率差异=(实际工时—标准工时)×实际工资率。
下列不属于直接人工效率差异形成原因的是( )。
下列各项中,属于直接人工效率差异形成原因的有()。
下列各项中,属于直接人工效率差异的形成原因的有()
在标准成本差异中,直接人工效率差异产生原因分析正确的是()
某公司存在有利的直接人工差异$15 000,不利的直接人工效率差异$18 000。那么,公司的直接人工价格差异是()
在标准成本差异分析中,直接人工效率差异产生原因分析正确的是()
在标准成本差异分析中,直接人工效率差异产生原因分析正确的是()。
下列因素中,不属于形成直接人工效率差异原因的是()。
下列因素中,一般不会导致直接人工效率差异的是()
下列因素中,一般不会导致直接人工效率差异的是( )。
某公司存在有利的直接人工差异$15 000,不利的直接人工效率差异$18 000。那么,公司的直接人工价格差异是( )。
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