企业文化需要通过（　）的行为来实现。

企业文化建设的意义表现在企业文化建设是（）建设的需要。 企业文化外部传递需要（） 企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和什么等途径实现？（） 企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化（） 企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗。我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。 企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗。我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想（） 企业文化内部传递需要员工（） 初创时期的企业不需要企业文化。 （）是实现卓越企业文化最重要的途径 实现企业文化管理的关键是什么？ 你所在的企业需要编制一份《企业文化手册》。请你写出该《企业文化手册》的结构内容 你所在的企业需要编制一份《企业文化手册》。请你写出该《企业文化手册》的结构内容 企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（） 企业文化要和企业管理()建设挂钩,通过制度带动企业文化的认同。没有制度作为基础的文化是盲目的。 结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（） （）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。 企业文化体系包括四个层面，企业文化最终通过那两个层面得到贯彻与落实（） 企业的每位新员工都应该适应该企业的文化，能够说明新员工通过调整自己的行为来适应企业文化的是（） 企业文化建设贯彻共识原则，需要建立（）的管理文化 文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成（）