科研项目工资制的特点是（ ）
A. 按照任务定工资
B. 较高的工资加奖金
C. 较高的工资加科研成功转化提成
D. 单一的高工资
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科研项目工资制的特点是（ ）
A.按照任务定工资 B.较高的工资加奖金 C.较高的工资加科研成功转化提成 D.单一的高工资
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职位工资制的最大特点是（）
A.对岗不对人 B.维持目标 C.优化配置 D.反应个人差异
答案
岗位工资制的特点包括( )。
A.对人不对岗 B.根据岗位支付工资 C.同岗不同酬 D.以岗位分析为基础 E.客观性较强
答案
岗位工资制的特点包括()。
A.对人不对岗 B.对岗不对人 C.根据岗位支付工资 D.工资支付的主观性较强 E.以岗位分析为基础
答案
岗位工资制的特点包括（）。
A.根据业绩支付工资 B.客观性较强 C.以岗位分析为基础 D.主观性较强 E.根据岗位支付工资
答案
岗位工资制的特点包括()。
A.客观性较强 B.以岗位分析为基础 C.根据业绩支付工资 D.根据岗位支付工资 E.主观性较强
答案
工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。
答案
工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制（）
答案
岗位工资制的最大特点就是工资的给予（）
A.对岗不对人 B.人岗同对 C.对人不对岗 D.以岗为主以人为辅
答案
科研项目申报是指申报者根据科研项目申报渠道发布的科研项目指南或通知，撰写和提交项目申请书。
答案
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计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。
下面哪项不是结构工资制的特点（）
岗位工资制的特点及优缺点
关于岗位工资制的特点，说法正确的是（）。
关于岗位工资制的特点，说法正确的是（ ）。
纵向科研项目
横向科研项目
职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法，职能工资制相比职务工资制的最大优点是( )。
（ ）工资制度属于团队工资制。
标准工时制最大的特点在于它更像是计时工资制为代表的固定工资。同计时工资制不同，标准工时制（）
岗位等级工资制的主要特点有（）。
岗位工资制的特点主要有（ ）。
混合工资制是指下列哪种工资制度（）
在计件工资制中，（）是实行计件工资制的关键。
在计件工资制中，（ ）是实行计件工资制的关键
等级工资制又分工人技术等级工资制和（）。
我国现行公务员工资制度的特点是( )
Ⅱ类科研项目管理原则上每年7月启动科研项目立项申报工作，项目主办部门需提前做好科研项目可行性研究（）
销售提成工资制度属于()工资制。
计时工资制和计件工资制主要是针对（）
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