登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
试述饭店人力资源管理与传统的人事管理相比有什么不同
主观题
试述饭店人力资源管理与传统的人事管理相比有什么不同
查看答案
该试题由用户221****29提供
查看答案人数:12935
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户221****29提供
查看答案人数:12936
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
试述饭店人力资源管理与传统的人事管理相比有什么不同
答案
主观题
试述饭店人力资源管理与传统的人事管理相比有什么不同?
答案
多选题
饭店人力资源管理与传统的人事管理相比的特点包括( )。
A.战略性 B.开发性 C.风险性 D.投资性 E.综合性
答案
多选题
与传统的饭店人事管理相比,现代饭店人力资源管理具有()等特点。
A.战略性 B.开发性 C.时效性 D.投资性 E.规范性
答案
主观题
试述人力资源管理与传统人事管理的区别。
答案
主观题
与传统的人事管理相比,人力资源管理新在何处?
答案
单选题
与传统人事管理相比,人力资源管理具有如下特点:()
A.视员工为成本负担 B.功能活动丰富并有效整合 C.与其它部门抵触对立 D.工作被动,注重管理好别出事
答案
主观题
简述与传统的人事管理相比,人力资源管理的特点。
答案
主观题
试述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。
答案
多选题
传统人事管理与现代人力资源管理相比较,表现在()方面不同。
A.管理观念不同 B.管理重心不同 C.管理内容不同 D.管理的方法不同 E.管理的原则不同
答案
热门试题
人力资源管理与传统的人事管理有哪些区别?
人力资源管理与传统的人事管理有哪些区别
公共部门人力资源管理与传统人事管理的不同之处有:()。
论述人力资源管理与传统人事管理的区别。
与传统的人事管理相比,现代人力资源管理在管理策略上属于()。
现代人力资源管理与传统的人事管理有很多不同,表现在()
下列( )属于人力资源管理与传统人事管理的区别。
下列()属于人力资源管理与传统人事管理的区别
与人事管理相比,人力资源管理更具有()
与传统的人事管理相比,下列对现代人力资源管理表述恰当的是()
现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为( )。
现代人力资源管理与传统人事管理的区别有()
简述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。
论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别.
论述传统人事管理与现代人力资源管理的差异。
什么是人力资源管理?试论述人力资源管理与人事管理之间的关系。
人力资源管理就是人事管理,两者没有什么不同。()
(09年真题)简述人力资源管理与传统人事管理的区别。
人力资源管理就是人事管理。
下列关于人力资源管理和传统人事管理的说法正确的有 ( )
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP