下列哪些事件，公司有权单方解除劳动合同（）
A. 故意泄露公司重要商业秘密，使公司蒙受重大损失
B. 利用职务、岗位之便营私舞弊，谋财
C. 组织或煽动员工聚众闹事
D. 与客户或员工发生严重肢体冲突
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下列哪些事件，公司有权单方解除劳动合同（）
A.故意泄露公司重要商业秘密，使公司蒙受重大损失 B.利用职务、岗位之便营私舞弊，谋财 C.组织或煽动员工聚众闹事 D.与客户或员工发生严重肢体冲突
答案
劳动者有权单方解除劳动合同的情形有
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B.用人单位被依法宣告破产的 C.因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的 D.用人单位的规章制度违反法律，法规的规定，损害劳动者权益的 E.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
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用人单位在哪些情况下有权单方解除劳动合同
答案
用人单位在哪些情况下有权单方解除劳动合同?
答案
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
A.对 B.错
答案
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
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下列情形中，甲公司有权单方解除与员工张某的劳动合同的情形有（）
A.张某在试用期满前经考核不符合甲公司确定的录用条件 B.公司员工张某在乙公司兼职，公司行政书面要求其终止兼职行为，但张某仍不改正 C.公司员工张某在签订劳动合同时体检造假，虚构其学历和工作经历隐瞒了其系乙肝病毒携带者的事实
答案
下列情形中，甲公司有权单方解除与员工张某的劳动合同情形有（）
A.张某在试用期满前经考核不符合甲公司确定的录用条件 B.公司员工张某在乙公司兼职，公司行政书面要求其终止兼职行为，但张某仍不改正 C.张某年终考核合格，但在本部门员工中排最后一名，甲公司规章制度中有“末位淘汰”的规定 D.公司员工张某在签订劳动合同时体验造假，隐瞒了其系乙肝病毒携带者的事实
答案
员工有哪些违纪行为，公司有权解除劳动合同（）
A.利用职务之便或通过不正当手段侵占、挪用或蓄意损坏公司或他人财产的（不论数额大小视为同类性质），或利用职权包庇员工违法乱纪行为，情节严重，造成严重负面影响的 B.培训、选拔、评估、考核、考试期间，徇私舞弊、考试作 弊屡教不改的 C.工作失误给公司造成重大声誉损失或经济损失超过100万元的 D.冒用他人笔迹签发、伪造文件资料，给公司造成严重不良影响或重大经济损失的
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劳动者单方解除劳动合同的法定情形有哪些
答案
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劳动者单方解除劳动合同的法定情形有哪些
以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）。
以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是
甲公司职工发生的下列情形中，公司可单方解除劳动合同的有（）。
员工有哪些行为之一者，公司有权解除劳动合同（）
劳动者单方解除劳动合同，下列说法正确的是（）。
用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些？
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下列哪些情形下，公司可以解除劳动合同（）
累积旷工达到（）天，公司有权解除劳动合同？
下列哪项情况，劳动者不可以单方解除劳动合同（）。
下列（）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。
下列劳动者不可单方面解除劳动合同的是（）
下列（）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。
下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同（）
下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同（）。
员工与公司维系劳动关系期间连续旷工2日，或全年旷工累计5日的，公司有权单方面解除劳动合同（）
企业单方解除劳动合同的情形有（）
简述劳动者单方解除劳动合同的条件?
员工有下列行为之一者，公司有权解除劳动合同（）
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