绩效评估的重要前提是其形式可以（）

绩效评估可以分为（） 绩效评估可以分为（） 现代绩效管理中评估结果最重要的用途是（） 基金绩效评估对( )有重要的意义 组织从员工的绩效评估转到了绩效管理，其目的是（） （）是用于考核和管理背评估者绩效的重要标准。 绩效申诉是绩效管理系统的重要环节，可以（ ）。 对采购绩效的评估可以分为对（）的评估 根据绩效主体的不同，政府绩效评估可以区分为()。 个人绩效评估指标最为重要的一类指标是（） 存货评估，（）是保证评估满足对应经济行为需要的重要前提条件之一 存货评估，（ ）是保证评估满足对应经济行为需要的重要前提条件之一。 对项目进行审计是项目绩效评估的重要内容，以下关于项目绩效评估和审计的叙述中，（）是不正确的。 绩效评估是提高组织管理效率及改进工作的重要手段。() 绩效评估结果是对员工进行职务调整的重要依据（） 运用市场途径及其方法评估资产价值的重要前提是参照物与评估对象的 （）是绩效管理中的一个重要环节，对绩效管理的考核、评估等都是检验它是 通过绩效管理，可以对员工绩效进行评估，以便适时给予相应的奖惩以激励员工，其评价结果也是企业进行薪酬管理、做出晋升决策以及保留或解雇员工等重要人力资源管理决策的重要依据，这就是绩效管理的目的（） 绩效评估，是通过（）对绩效进行评估或评价。 按性质分，学校绩效评估可以分为 【 】