根据四分图理论的归纳，领导行为的最好模式应该是（ ）。

根据领导四分图理论，对新护士最适宜采取的领导方式是（） 　　简述领导行为四分图理论对领导行为的概括。 领导四分图理论认为，效果最差的领导方式是 关于领导四分图模式和密歇根大学的领导行为理论，下列说法不正确的是() 根据四分图理论，关心组织的领导行为主要以（）为中心 按照领导四分图理论，效果最差的领导方式是() 根据领导四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（ ） 根据领导行为四分图理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是 依据领导风格四分图的描述，哪种类型的领导风格最好（） 根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（） 根据“领导风格四分图理论”两种维度的程度高低，可以将领导风格划分为（） 在四分图理论的基础上，（）于1964年提出了领导方格图理论。 四分图理论认为，“高工作、高关怀”的领导方式，效率最高。 在领导四分图理论中，以工作任务为中心的领导方式是（） 按照领导四分图理论，以工作任务为中心的领导方式是（） 当四分音符是一拍，那么全音符应该是几拍？ 在四分模式中，一般来说，效果最好的领导方式为（） 领导风格四分图理论从结构维度和关怀维度将领导风格分为基本的四类（） 根据领导行为四分图理论，哪种类型的领导者更能使下属达到高绩效和高满意度？（） 商品主图应该是一个全景图，最好是一个实拍的全景图，即便不是全景图也应该是规则的方形图。（）