同事当月有旷工情况的话，提成怎么扣减（）

旷工属于严重违纪，连续旷工3天视为自离，公司不予发放当月薪酬（） 职工发生旷工的，停发当月工资（） 当月迟到、早退合计次，按旷工半天处理 当月连续旷工天，自动解除劳动合同（） 当月迟到、早退合计次,按旷工半天处理（） 连续旷工三日以上（含三日者），或当月累计旷工（）天，扣除相应的工资，当月绩效和奖金。有权给予开除 请事假（）次予以扣减当月的全勤补贴 当月累计迟到（）按旷工一天论处 当月累计旷工（）天（含）或连续旷工（）天（含）以上，公司有权与其解除劳动合同关系 新制度施行后，新员工当月出单提成是否含有0-500提成75元的待遇（） 有下列情况之一的，扣减绩效工资（） 漏打卡一次/日，次日上班前未申请补卡，按照旷工（）天扣减工资 当月旷工1天以上2天（含）以下的，罚款（） 一个月中旷工-------以内的，扣发旷工期间岗位工资及当月起-------内绩效工资 旷工不到半天按半天处理，超过半天不到一天按一天处理。旷工半天扣减三个工作日的浮动奖金（） 员工当月考勤考核系数与当月全部收入挂钩，如果员工旷工半天，考核系数是（） 员工当月迟到、早退、私自离岗累计（）视为旷工一天 单位组织下基层活动，有个同事不积极、冷嘲热讽。你怎么和这个同事沟通？ 旷工0.5天以上者，停发当月奖金；旷工1天以上者，给予警告处分；连续旷工3天以上或年累计旷工6天以上者，给予记过处分（） 关于公立校提成的报销，要付报销附收条和提成明细表，收条要收款人本人签字，不许代签，电话真实有效；提成明细表上学费起止日期要与提成月份相符，即提成当月满8次课（）