四分图理论认为，相对高效、成功的领导者类型应该是

领导风格四分图理论由（）提出 按领导行为四分图理论，下面哪种领导方式能使下属达到高效率、高满意度（） 在领导行为四分图中,领导者的行为包括（） 领导者召开会议的守则应该是（） 领导行为四分图理论认为，领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡 领导行为四分图理论认为，领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡 领导的四分图理论把领导行为归纳为（） 领导四分图理论认为，理想的领导方式是 　　简述领导行为四分图理论对领导行为的概括。 领导四分图理论认为，效果最差的领导方式是 四分图领导行为的四种类型有（）、（）、（）、（） 按照领导四分图理论，效果最差的领导方式是() 领导四分图所描述的领导类型，包括下列哪些内容（） 领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。 理想的情况下，正式组织中有效的领导者应该是 在领导行为四分图中,领导者的行为包括    (    ) 在四分图理论的基础上，（）于1964年提出了领导方格图理论。 依据领导风格四分图的描述，哪种类型的领导风格最好（） 根据领导四分图理论，对新护士最适宜采取的领导方式是（） 领导者正确的阅读方式应该是什么书都读，不加选择（）