多选题

我行薪酬体系设计理念有:( )

A. 以岗定级
B. 以战略定位
C. 以能力定薪
D. 以绩效定奖

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多选题
我行薪酬体系设计理念有:( )
A.以岗定级 B.以战略定位 C.以能力定薪 D.以绩效定奖
答案
多选题
薪酬设计体系3P是指岗位薪酬、能力薪酬、绩效薪酬。基于“3P”的薪酬体系设计理念包含以下哪些要素()
A.岗位价值 B.员工业绩 C.个人资历 D.个人能力 E.组织文化
答案
主观题
基于“3P”的薪酬体系设计理念包含哪些要素
答案
多选题
基于“3P”的薪酬体系设计理念包含以下哪些要素()
A.岗位价值 B.员工业绩 C.个人资历 D.个人能力 E.组织文化
答案
多选题
技能薪酬体系的设计流程有()
A.技能水平 B.技能分析 C.技能评价 D.技能定价 E.技能管理
答案
单选题
物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有:①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是( )。
A.⑦→④→③→⑤→①→⑥→② B.④→⑦→③→⑤→①→⑥→② C.③→⑤→⑦→④→①→⑥→② D.③→⑤→④→⑦→①→⑥→②
答案
主观题
薪酬管理体系设计的模式有( )
答案
判断题
薪酬体系设计主要是薪酬垂直设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。()
A.对 B.错
答案
判断题
薪酬体系设计主要是薪酬垂直设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
薪酬体系设计主要是薪酬垂直(水平)设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。
A.对 B.错
答案
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