根据《劳动合同法》的规定：竞业禁止的期限最多不能超过()。

根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制的期限不能超过自解除或者终止劳动合同后一定期限，该期限为（ ）。 李宇大学毕业后与某公司签订了5年的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，李宇的试用期不能超过（ ）。 张某在甲公司连续工作满10年，甲公司准备和张某再签订一份5年的劳动合同，张某则要求签订无固定期限劳动合同，甲公司认为如果张某拒绝与公司签劳动合同，公司就不再续签劳动合同，也不需要支付经济补偿金。为此，双方发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会发现张某与甲公司约定的竞业禁止期限为3年。根据上述资料，回答下列问题：根据《劳动合同法》的规定，竞业禁止的期限不能超过（）年。 根据《劳动合同法》的规定，下列选项中，不能与公司签订无固定期限劳动合同的是()。 依《合同法》规定，租赁的最长期限不能超过 ( ) 根据劳动合同法，对于劳动合同期限为5年的劳动合同，试用期不得超过（） 《劳动合同法》规定，劳动合同期限分为(????) 《劳动合同法》规定竞业限制期限为不得超过（） 《劳动合同法》规定竞业限制的期限，不得超过（）。 根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同按照期限的不同可以分为（） 根据劳动合同法的规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。 根据《劳动合同法》的规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。 根据《劳动合同法》，按期限划分，劳动合同可以分为() 根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过()个月。 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）个月 《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为三年以上固期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（） 《劳动合同法》规定，竞业限制的期限不得超过（）年。 根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指（）。 根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指（） 续展临时登记最多不能超过（）。