相关试题
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使用POCKET方法时，请判断“劳资关系”属于下面哪组因素（）
A.P B.O C.K D.E
答案
使用POCKET方法时，请判断“金融与银行”属于下面哪组因素（）
A.P B.O C.K D.E
答案
简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些？
答案
按照劳资关系的权利结构标准，劳资关系的类型有（）
A.绝对型劳资关系 B.亲权型劳资关系 C.阶级斗争型劳资关系 D.利益协调型劳资关系
答案
简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些？
答案
使用POCKET方法时，请判断“E”中包括哪些内容（）
A.贸易政策法规 B.劳动力 C.经济政策汇率 D.原材料与零件 E.经济周期
答案
针对员工关系、劳资关系、劳动关系等概念区别时，下面的阐述哪些是正确的()。
A.劳资关系主体明确、关系清晰，反映阶级对抗或利益冲突关系 B.员工关系强调的是企业为中心，其出发点是企业内部的管理关系，注重个体层次上的关系和交流，排斥工会 C.劳动关系是一个最为宽泛和适应性最强的概念
答案
劳资关系是指()
A.学生和教师基于合同建立的一种法律关系 B.雇员和雇主基于劳动合同建立的一种法律关系 C.行政机关和公务员基于劳动合同建立的一种法律关系 D.农民和政府基于土地合同建立的一种法律关系
答案
劳动关系也称为劳务关系、劳资关系。
答案
劳资协议自治是（ ）劳资关系领域的基本制度。
A.日本 B.德国 C.美国 D.俄罗斯
答案
热门试题
论述美国劳资关系的特点。
劳资关系的种类有哪些？
论述美国劳资关系的特点
劳资协议自治是( )劳资关系领域的基本制度。
（ ）是美国劳资关系的主要原则。
分析劳资关系和分配关系的变化？
劳资关系是由哪部分组成（）
日本劳资关系的三大支柱是（）
德国劳资关系领域的基本制度是（）
英美等西方国家的劳资关系在其二百多年的发展历程中，劳资关系的运行呈现为四个阶段()。
是资本家改善劳资关系的手段（）
简述《美国劳资关系法》的主要内容。
劳资关系确立的标志是劳动合同的()。
企业公共关系最初是为了协调劳资关系（）而产生的。
当劳资关系发生纠纷时，纠纷初起阶段解决纠纷的机构有（）。
美国劳资关系模式最主要的特征体现在（ ）。
关于美国劳资关系模式特征的说法，正确的是()。
下列选项中，关于员工关系与劳资关系的说法，错误的是（ ）。
劳资关系发生纠纷，当事人可以向（）申请调解。
资本家为了缓和劳资关系的激励制度，不包括（）
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