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在与过程驱动型的人沟通时,项目经理应该:()
单选题
在与过程驱动型的人沟通时,项目经理应该:()
A. 在他(她)避开难题时保持耐性
B. 强调他(她)的想法的现实性
C. 有逻辑的、循序渐进的表达自己的观点
D. 进行短时间的谈话,着重于程序上的细节
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在与过程驱动型的人沟通时,项目经理应该:()
A.在他(她)避开难题时保持耐性 B.强调他(她)的想法的现实性 C.有逻辑的、循序渐进的表达自己的观点 D.进行短时间的谈话,着重于程序上的细节
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单选题
在与过程驱动型的人沟通时,项目经理应该:()
A.在他(她)避开难题时保持耐性 B.强调他(她)的想法的现实性 C.循序渐进的表达自己的观点 D.进行短时间的谈话,着重于程序上的细节
答案
单选题
在与过程驱动型的人沟通时,项目经理应该:()
A.在他(她)避开难题时保持耐性 B.强调他(她)的想法的现实性 C.有逻辑的 D.进行短时间的谈话,着重于程序上的细节
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单选题
当与一个行动型的人沟通时,项目经理应该()
A.尽可能简短,强调他或她的观点的可行性 B.提供可选方案,包括利弊 C.在对方离题是保持耐心 D.尽可能地快,保证所有信息传达给对方
答案
单选题
当与一个行动导向型的人沟通时,项目经理应该()
A.尽可能简短,强调他或她的观点的可行性 B.提供可选方案,包括利弊 C.在对方离题时保持耐心 D.尽可能地说得快,保证所有信息传达给对方
答案
单选题
在与一个行动驱动型的人打交道时,项目经理应该:()
A.尽量的简语,并且强调他(她)的想法的实际性 B.提供正反两方面的选择 C.当此人做不相干的事情时,保持耐性 D.以尽可能快的语速说话,以确保传达所有的信息
答案
单选题
与团队成员沟通的时候,敏捷项目经理应该()
A.通过语言措辞对团队成员提出请求而不是命令 B.必须做出重要的决定时,忽略团队成员输入和情绪 C.在要求团队成员做一些可能使他们不高兴的事情时,谨慎行事 D.只在意可交付物的价值而不考虑感受,拒绝团队
答案
主观题
为避免出现项目沟通障碍,项目经理应该
答案
单选题
在项目进行过程中,老板突然有个紧急的通知告知项目经理,要求项目经理告诉团队成员,这时项目经理应该采取()沟通方式。
A.口头 B.书面 C.正式 D.检索
答案
单选题
要创造易于接受的沟通环境,项目经理应该()
A.确保所有的沟通都是清晰并易于理解的 B.以他(她)喜欢的表达方式 C.让整个项目团队准备项目沟通计划 D.确保队伍成员获得他们工作所需要的信息
答案
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