(2019年11月)开展培训课程需求度调查的主体不包括（ ）。

(2019年11月)培训需求分析是培训管理工作的（ ）。 简述员工培训课程的需求度调查 简述员工培训课程的需求度调查 (2019年11月)基层管理者培训与开发的内容不包括（ ）。 （2019年5月）培训课程设计的要素包括（　　）。 （2018年11月）编排培训课程的关键点包括（　　）。 (2019年11月)薪酬满意度调查问卷回收之后，可采用相关数据统计软件进行分析，其中不包括（ ）。 培训课程需求度调查表述正确的是（）。 （2019年5月）培训课程编制的基本要求包括（　　） (2019年11月)属于薪酬满意度调查程序的有（ ）。 （2016年11月）培训激励制度不包括（　　）。 不属于培训课程需求度调查的要求的是（　　）。 (2019年11月)薪酬调查所涉及的信息包括（ ）。 （2019年11月）薪酬战略不包括薪酬的（　　）。 (2018年11月)岗前培训的特点不包括（ ）。 (2017年11月) 脱产培训的目的不包括（ ） (2019年11月) 测评者的观察要点不包括（ ）。 (2019年11月)绩效辅导的辅导方式不包括（ ）。 (2016年11月)培训课程设计的基本原则包括（）。 (2019年11月)年度培训计划设计的前期准备包括（ ）等。