相关试题
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编码词典是胜任模型的基础（）
A.正确 B.错误
答案
建立编码字典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，具体步骤是（）。
A.组建开发小组 B.建立能力清单 C.能力指标的删减 D.能力指标的概念界定 E.能力指标的分级定义
答案
根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于: 组织胜任素质模型|职位胜任素质模型|职能胜任素质模型|角色胜任素质模型
答案
建立编码辞典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，简答其具体步骤
答案
建立编码辞典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，简答其具体步骤。
答案
词典编码算法中的LZ78算法与LZ77算法的差别在于编码过程中要创建一个“词典”和输出是词典项目的索引。()
A.对 B.错
答案
采用编码辞典法构建岗位胜任特征模型时。建立能力清单的工作内容不包括（）。
A.资料整理 B.能力指标的删减 C.归纳和汇总能力指标 D.对被调查对象进行进一步分析，完善和充实能力清单
答案
在胜任力模型中，外显的胜任特征是（）
A.知识与能力 B.动机与技能 C.知识与技能 D.能力与个性
答案
在专业技术岗位胜任人员的素质模型中，（）是专业技术岗位胜任主体专业技术人员胜任岗位的基础素质，是胜任岗位的必要个人条件。
A.胜任智能 B.实践能力 C.创新经验 D.工作品质
答案
关于美国职业名称词典 （DOT）职业编码说法正确的是（）
A.职业编码的特定数字代表每个工作表现的性质 B.中间三个数字表明特定的职业群 C.最后三个数字代表该职业对工作者资料、人员、事物方面的能力要求 D.头三位数字用于区分同一组职业中密切相关的各种工作
答案
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胜任特征模型之父是（ ）。
胜任力模型之父是（）
根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于()。
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指标集合式胜任特征模型和结构方程式胜任模型的相同之处是（）。
胜任素质模型的类型是建立胜任素质模型时唯一要考虑的因素。()
胜任力结构模型中的冰山模型，共有（）层次的胜任力。
宝钢作业长胜任素质模型是指的模型（）
岗位胜任特征模型分类是（ ）。
胜任特征模型的前提是（）
胜任力结构模型中，冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是（）
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胜任力模型
胜任模型中包含的3种类型的胜任特征是()。
每一个编码词典都不一样，所以没有可以被拿来直接用的词典（）
核心胜任力模型
胜任力特征词典中，把人的素质分为（）大类，20个具体要素，每个要素又分为很多级别，形成企业任职者的完整的素质模型。
构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是（ ）。
胜任力的洋葱模型本质内容与冰山模型相似，但是此模型对胜任力的表述更突出其（）。
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