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工作分析方法中的访谈法其优点是“可了解任职者得工作态度、动机等更深层次的内容,获得的信息准确可行”

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工作分析方法中的访谈法其优点是“可了解任职者得工作态度、动机等更深层次的内容,获得的信息准确可行”
A.对 B.错
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工作分析方法中的访谈法其优点是可了解任职者得工作态度、动机等更深层次的内容,获得的信息准确可行()
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工作分析方法中的访谈法其优点是可了解任职者得工作态度、动机等更深层次的内容,获得的信息准确可行()
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多选题
访谈法作为工作分析的方法,它的优点有()。
A.可作为独立方法使用 B.适用面广 C.为组织提供了良好的解释工作分析必要性的机会 D.方式灵活,可单独访谈,可集体访谈 E.信息不容易被扭曲
答案
多选题
工作分析中的访谈法具有的优点包括()
A.当面交流,深入讨论 B.随时控制访谈进度 C.调整访谈提纲 D.提高工作分析的效率 E.不易受到任职者个人因素的影响
答案
单选题
在工作分析的访谈法中访谈的核心是()
A.工作设置目的 B.工作内容 C.工作性质和范围 D.任职者所负的责任
答案
多选题
访谈法是工作分析的重要方法之一,在使用访谈法时,设置的访谈环境应该符合什么要求()
A.保密 B.不被打断 C.方便访谈者 D.公开 E.方便调查者
答案
单选题
在通用的工作分析方法中,利用访谈法时,访谈开始阶段的重点是帮助被访谈者保持()
A.信任的心态 B.谨慎的心态 C.正常的心态 D.轻松的心态
答案
主观题
简述通用的工作分析方法中的访谈法的优缺点
答案
多选题
工作分析访谈法的形式有()
A.个别访谈 B.集体访谈 C.随机访谈 D.自由访谈
答案
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