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工作分析方法中的访谈法其优点是“可了解任职者得工作态度、动机等更深层次的内容,获得的信息准确可行”
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工作分析方法中的访谈法其优点是“可了解任职者得工作态度、动机等更深层次的内容,获得的信息准确可行”
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工作分析方法中的访谈法其优点是“可了解任职者得工作态度、动机等更深层次的内容,获得的信息准确可行”
A.对 B.错
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工作分析方法中的访谈法其优点是可了解任职者得工作态度、动机等更深层次的内容,获得的信息准确可行()
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工作分析方法中的访谈法其优点是可了解任职者得工作态度、动机等更深层次的内容,获得的信息准确可行()
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多选题
访谈法作为工作分析的方法,它的优点有()。
A.可作为独立方法使用 B.适用面广 C.为组织提供了良好的解释工作分析必要性的机会 D.方式灵活,可单独访谈,可集体访谈 E.信息不容易被扭曲
答案
多选题
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A.当面交流,深入讨论 B.随时控制访谈进度 C.调整访谈提纲 D.提高工作分析的效率 E.不易受到任职者个人因素的影响
答案
单选题
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答案
多选题
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答案
单选题
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A.信任的心态 B.谨慎的心态 C.正常的心态 D.轻松的心态
答案
主观题
简述通用的工作分析方法中的访谈法的优缺点
答案
多选题
工作分析访谈法的形式有()
A.个别访谈 B.集体访谈 C.随机访谈 D.自由访谈
答案
热门试题
关于工作分析中访谈法的说法,正确的是()。
工作岗位分析中的访谈法的访谈对象可以是( )
在应用访谈法进行工作分析时,访谈的核心是()
下列关于工作分析中访谈法的说法,正确的是( )。
下列关于工作分析中访谈法的说法中,正确的是( )。
访谈法的优点是()。
访谈法的优点是 ( )
访谈法的优点是()
访谈法是绩效审计中常用的信息收集方法,其优点是( )。
访谈法是工作分析方法一种,访谈的主要内容中最为核心的是()
属于访谈法优点的是
除访谈法外,国内目前运用最广泛、效果最好的工作分析方法是()
访谈法的优点有()。
简述访谈法的优点。
访谈法的优点包括()
访谈法的优点包括( )。
关于工作分析使用的访谈法的说法,错误的是( )
关于工作分析使用的访谈法的说法,错误的是()
在运用访谈法进行工作分析时,访谈的内容主要有()
访谈法一般包括个别员工访谈法、集体访谈法和主管访谈法。
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