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在制定了培训需求调查计划以后,在调查中要关注()等问题。
多选题
在制定了培训需求调查计划以后,在调查中要关注()等问题。
A. 了解受训员工的现状
B. 寻找受训员工存在的问题
C. 确定受训员工期望
D. 分析这些调查资料,从中找出培训需求
E. 注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系
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多选题
在制定了培训需求调查计划以后,在调查中要关注()等问题。
A.了解受训员工的现状 B.寻找受训员工存在的问题 C.确定受训员工期望 D.分析这些调查资料,从中找出培训需求 E.注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系
答案
多选题
为得到真实准确的培训需求,企业在制定培训需求调查计划之后,在调查中要()
A.了解受训员工的现状 B.寻找受训员工存在的问题 C.确定受训员工期望能够达到的培训效果 D.了解调查资料,从中找出培训需求 E.注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系
答案
单选题
下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是( )
A.确定培训需求调查的内容; B.确定培训需求调查的目标和计划; C.选择合适的培训需求调查方法; D.选择合适的培训需求调查层面;
答案
单选题
下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是( )。
A.确定培训需求调查的内容 B.确定培训需求调查的目标和程序 C.选择合适的培训需求调查方法 D.选择合适的培训需求调查层面
答案
多选题
关于制定培训需求调查计划,表述正确的是()
A.行动计划要安排好时间进度以及各项工作中应注意的一些问题 B.要提高培训需求调查结果的可信度 C.选择合适的培训需求调查方法 D.内容不要过于宽泛 E.对于某一项内容可以从多角度调查
答案
多选题
制定培训需求调查计划有哪几方面的内容()
A.确定培训需求调查的内容 B.确定培训需求调查的目标、计划 C.对培训需求调查信息进行分类、整理 D.选择合适的培训需求调查方法 E.确定培训的对象
答案
主观题
为得到真实准确的培训需求,企业在制定培训需求调查计划之后,应该做哪些工作
答案
单选题
培训计划制定前的培训需求分析报告。由()填写《抚顺石化公司员工培训需求调查表》
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答案
单选题
福建省公司各处室制定年度培训计划,除应针对本处室员工开展培训需求调查外,还应针对()开展培训需求调查分析
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答案
单选题
制定培训需求调查的内容不包括()。
A.确定培训需求调查的内容 B.选择合适的培训需求调查方法 C.收集被培训者的相关资料 D.确定培训需求调查工作的目标、计划
答案
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在货运需求调查的准备阶段,要确定调查目的,制订调查计划。下列内容中,( )不属于调查计划。
培训需求调查计划的内容主要包括( ) .
培训需求调查计划的内容主要包括( )。
培训需求调查计划的内容不包括( )。
培训需求调查计划的内容主要包括()。
培训需求调查计划的内容不包括()
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分析调查培训需求,制定切实可行的培训计划,设计与确定培训万案,认真准各、检查方案,这些工作属于培训操作流程中的()
各专业部门根据培训需求调查方案,采用沟通访谈、问卷调查等多种形式,结合员工组织需求和员工个性化培训需求,分层、分类、分专业开展培训需求调查()
每个单位应建立综合培训档案,包括:培训需求调查、培训需求分析、培训需求矩阵、培训计划、考试试卷、培训总结等;同时应建立起相应的培训数据库。
每个单位应建立综合培训档案,包括:培训需求调查、培训需求分析、培训需求矩阵、培训计划、考试试卷、培训总结等;同时应建立起相应的培训数据库()
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培训项目计划是培训项目管理中的核心环节,其关键是培训需求调查和研究。
培训项目计划是培训项目管理中的核心环节,其关键是培训需求调查和研究()
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培训需求调查中,使用探究式问卷法调查的作用是()。
培训课程需求度调查需要回答的问题包括()
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