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培训需求调查

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培训需求调查
答案
多选题
为得到真实准确的培训需求,企业在制定培训需求调查计划之后,在调查中要()
A.了解受训员工的现状 B.寻找受训员工存在的问题 C.确定受训员工期望能够达到的培训效果 D.了解调查资料,从中找出培训需求 E.注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系
答案
多选题
各专业部门根据培训需求调查方案,采用沟通访谈、问卷调查等多种形式,结合员工组织需求和员工个性化培训需求,分层、分类、分专业开展培训需求调查()
A.岗位胜任能力评价结果 B.绩效评价结果 C.培训评估结果 D.需求调查结果
答案
单选题
培训需要信息收集的应用工具包括培训需求概况信息调查工具,态度、知识及技能需求信息调查工具,()调查工具和外部培训机构调查工具。
A.培训要素 B.课程分类 C.课程内容 D.课程选择式
答案
多选题
培训需求调查的类别有()。
A.年度需求调查; B.项目需求调查; C.岗位培训需求; D.课程中需求调查。
答案
多选题
培训需求的调查方法有()
A.面谈法 B.观察法 C.问卷调查法 D.个别会谈结合法 E.抽样调查法
答案
多选题
培训需求调查的基本方法有()。
A.观察法; B.交谈法; C.问卷法; D.小组讨论法。
答案
多选题
做好培训需求调查与分析包括(  )。
A.宏观层面的培训需求调查分析 B.微观层面的培训需求调查分析 C.组织层面的培训需求调查分析 D.员工层面的培训调查分析 E.领导层面的培训调查分析
答案
单选题
培训计划制定前的培训需求分析报告。由()填写《抚顺石化公司员工培训需求调查表》
A.员工 B.班长 C.车间培训员 D.人事部门
答案
多选题
培训需求调查计划的内容主要包括( ) .
A.(A) 培训需求调查工作的行动计划 B.(B) 确定培训目标和方式方法 C.(C) 确定培训需求调查工作的目标 D.(D) 确定培训需求调查的内容 E.(E) 选择合适的培训需求调查方法
答案
热门试题
交谈法培训需求调查分为()情况。 培训需求调查计划的内容主要包括()。 培训需求调查与确认的目的是(  )。 课程培训需求调查的层次不包括() 制定培训需求调查的内容不包括()。 培训需求调查计划的内容不包括() 培训需求调查计划的内容主要包括( )。 培训需求调查计划的内容不包括( )。 简述员工培训课程的需求度调查 简述员工培训课程的需求度调查 每个单位应建立综合培训档案,包括:培训需求调查、培训需求分析、培训需求矩阵、培训计划、考试试卷、培训总结等;同时应建立起相应的培训数据库。 每个单位应建立综合培训档案,包括:培训需求调查、培训需求分析、培训需求矩阵、培训计划、考试试卷、培训总结等;同时应建立起相应的培训数据库() 福建省公司各处室制定年度培训计划,除应针对本处室员工开展培训需求调查外,还应针对()开展培训需求调查分析 实施培训需求调查工作时,要对各部门申报的培训需求进行分析,目的是( )。 为得到真实准确的培训需求,企业在制定培训需求调查计划之后,应该做哪些工作 培训需求调查的五个要点不包括:() 开展培训需求度调查的层次不包括() 开展培训课程需求度调查的主体包括()。 培训课程需求度调查的层次不包括(  )。 培训需求调查中,使用探究式问卷法调查的作用是()。
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