适宜采用成长战略的企业的薪酬管理方法是（ ）。

采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（） 采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是()， 采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（ ）。 采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（　　）。 采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（）。 采取稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（ ）。 对于追求成长战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是()。 对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是( )。 对于追求成长战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是()。 对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是( )。 当企业侧重了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是( )。 当企业侧重了解薪酬市场的宏观信息时,适宜采用的薪酬调查方法是（ ） 对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（ ）。 对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（ ）。 对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是()。 对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（　　）。 当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（　　）。 企业年金基金实行完全积累，采用的管理方法是()。 采用探索者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。 采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。