多选题

使用人才战略包括( )

A. 岗位轮换使用战略
B. 台阶提升使用战略
C. 职务
D. 权利委让使用战略
E. 破格提拔使用战略

查看答案
该试题由用户499****32提供 查看答案人数:19657 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户499****32提供 查看答案人数:19658 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
使用人才战略包括( )
A.岗位轮换使用战略 B.台阶提升使用战略 C.职务 D.权利委让使用战略 E.破格提拔使用战略
答案
多选题
使用人才战略除破格提拔使用战略外,还包括()
A.任人唯贤战略 B.岗位轮换使用战略 C.台阶提升使用战略 D.职务 E.权力委让使用战略
答案
多选题
企业使用人才战略,除岗位轮换使用战略外,还包括()。
A.任人唯贤战略 B.台阶提升战略 C.破格提拔战略 D.权力委让战略 E.职务
答案
多选题
使用人才战略中除破格提拔使用战略外,还包括 ( )
A.任人唯贤战略 B.岗位轮换使用战略 C.台阶提升使用战略 D.职务、资格双轨使用战略 E.权力委让使用战略
答案
单选题
在人才的选拔和使用上,既要重才,更要重德。这种使用人才战略叫( )
A.任人唯贤战略 B.台阶提升使用战略 C.岗位轮换使用战略 D.职务、资格双轨使用战略
答案
主观题
借用人才战略 名词解释
答案
判断题
管理的关键在于发现人才、使用人才、协调人才。
答案
判断题
管理的关键在于发现人才、使用人才、协调人才()
答案
多选题
企业人才结构优化战略除企业人才层次结构优化战略外,还包括( )
A.企业人才学科结构优化战略 B.企业人才职能结构优化战略 C.企业人才智能结构优化战略 D.企业人才能级结构优化战略 E.企业人才年龄结构优化战略
答案
单选题
尊重人才,大胆使用人才属于人才管理基本原则中的()
A.系统原则 B.效益原则 C.能级原则 D.动力原则 E.整分合原则
答案
热门试题
实施会计人才战略包括()。 企业人才结构优化战略包括()。 对准备提拔担任某种职务的人才,首先使他们取得任职资格,经过一段时期的考查,根据工作需要,再正式任命其担任某种职务的战略。这种使用人才战略属于() 使用人才首先要发现人才,选拔人才;有人才而不选拔,等于没有人才。选择人才要遵循下列哪些原则。() 高级人才寻访服务包括标准猎头服务、战略猎头服务和定向猎头服务。其中,战略猎头服务是指与客户签订长期服务合同,结成人才招聘战略合作伙伴,组建专业和专门的团队为客户预先建立专用人才库的合作方式。请您简述战略猎头服务的优势 在SWOT会计人才竞争战略中,ST战略包括( )。 可供企业选择的人才使用战略方案有( ) 在SWOT会计人才竞争战略中,ST战略不包括(  )。 机关人事管理是合理开发、使用人才的( ) 企业人力资源开发战略除引进人才开发战略外,还包括 ( ) 企业人力资源开发战略除引进人才开发战略外,尚包括 ( ) SWOT会计人才竞争战略的外部环境SO战略,不包括()。 SWOT会计人才竞争战略的外部环境ST战略,不包括()。 SWOT会计人才竞争战略的外部环境WO战略,不包括()。 SWOT会计人才竞争战略的外部环境SO战略,不包括(  )。 通过笔试、口试等方法选拔和使用人才的制度是 用人单位眼中的复合型人才包括哪些素质?() 用人单位对人才素质的总体要求主要包括( ) 依次填入下面横线处的词语,恰当的一组是( )只有完善集聚人才、发挥人才作用的机制,才能做到寻觅人才 ,发现人才 ,举荐人才 ,使用人才 。 实施会计人才战略的成绩包括以下哪几点()。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位