按照职权和职能划分，不属于企业人力资源的类型的是（）

()不属于影响企业人力资源活动的法律因素 以下不属于人力资源管理策略的是（）。或企业人力资源策略的选择不包括（）。 （）属于企业人力资源管理的职能。 （）属于企业人力资源管理的职能。 （　　）属于企业人力资源管理的职能。 不属于人力资源特点的是 不属于人力资源特征的是（） 从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（ ）。 从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。 选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是（　　）。 下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是（） 下列不属于确定资源类型及数量的内容的项是（）。 （ ）不属于人力资源规划的意义和作用。 （ ）不属于人力资源规划的意义和作用。 （　　）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。  以下哪项不属于人力资源：（） 以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（　　）。 下列选项不属于影响企业外部人力资源供给的因素是()。 下面不属于潜在人力资源的是（） 不属于人力资源规划目标的是（）。