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根据公司病假管理制度规定,员工每月有____ 天有薪病假()
单选题
根据公司病假管理制度规定,员工每月有____ 天有薪病假()
A. 1
B. 2
C. 3
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根据公司病假管理制度规定,员工每月有____ 天有薪病假()
A.1 B.2 C.3
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单选题
公司转正员工每月享有带薪病假1天,员工试用期间也享有带薪病假()
A.正确 B.错误
答案
单选题
员工每月病假不超过()天,病假期间按原始工资()发放
A.5;20% B.5;50% C.5;80% D.5;100%
答案
单选题
员工每月的带薪病假是()天?
A.1天 B.2天 C.3天 D.5天
答案
单选题
每个自然年度可以享受()天全薪病假,每月最多使用()天
A.3天;3天 B.3天;5天 C.5天;5天 D.10天;5天
答案
多选题
张某请病假天数为15天,根据公司《员工考勤制度》,张某需提供医院证明方可认定为病假()
A.门诊 B.私立医院 C.区级及以上公立医院 D.三甲级医院
答案
单选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,负责审定公司员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等()
A.公司绩效管理委员会 B.公司企业负责人年度业绩考核委员会 C.公司员工奖惩工作领导小组 D.公司总部
答案
单选题
每人每月有()天带薪病假,病假申请须附上正规医院的医生诊断证明书
A.0.5天 B.1天 C.2天 D.3天
答案
单选题
公司成立员工奖惩工作领导小组职责,负责审定员工奖惩管理制度、决定员工重大事项等()
A.绩效; B.奖惩; C.考核; D.奖励
答案
单选题
若员工患病可申请有薪病假,病假工资按本人的基本工资()支付
A.70% B.50% C.90%
答案
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