人力资源甄选的原则有（）。
A. 因事择人原则
B. 人职匹配原则
C. 用人所长原则
D. 良性结构原则
E. 德才兼备原则
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人力资源甄选的原则有（）。
A.因事择人原则 B.人职匹配原则 C.用人所长原则 D.良性结构原则 E.德才兼备原则
答案
人力资源培训的原则有（）
A.与企业战略目标密切联系的战略性原则 B.理论联系实际 C.专业知识技能培训与组织文化教育兼顾的教育性原则 D.严格考核与择优奖励的激励性原则 E.遵守成人学习规律和个性特征的因材施教原则
答案
人力资源的甄选要遵循能岗匹配的原则。
A.对 B.错
答案
公共部门人力资源招募甄选的原则包括()。
A.公开 B.平等 C.协商 D.竞争
答案
人力资源的甄选要遵循能岗匹配的原则。
答案
人力资源的甄选要遵循能岗匹配的原则（）
答案
人力资源费用预算的原则有（）。
A.合法合理原则 B.整体兼顾原则 C.公平公正原则 D.客观准确原则 E.严肃认真原则
答案
人力资源费用预算的原则有（ ）。
A.合法合理原则 B.客观准确原则 C.整体兼顾原则 D.严肃认真原则 E.公平公正原则u000b 确认答案
答案
公共部门人力资源甄选与录用的原则包括：（）。
A.平等原则 B.公正原则 C.效率原则 D.有效原则
答案
人力资源招聘应遵循的原则有（）
A.效率优先原则 B.双向选择原则 C.与国家的法令法规政策一致的原则 D.公开公平竞争的原则 E.有关系者优先原则
答案
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人力资源配置的原则有充分利用、合理运用原则。()
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(2017年11月)美国国际人力资源管理研究院提出的人力资源招聘与甄选体系中,推动和完成甄选流程的有效工具包括（ ）。
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