多选题

人力资源培训的原则有()

A. 与企业战略目标密切联系的战略性原则
B. 理论联系实际
C. 专业知识技能培训与组织文化教育兼顾的教育性原则
D. 严格考核与择优奖励的激励性原则
E. 遵守成人学习规律和个性特征的因材施教原则

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多选题
人力资源培训的原则有()
A.与企业战略目标密切联系的战略性原则 B.理论联系实际 C.专业知识技能培训与组织文化教育兼顾的教育性原则 D.严格考核与择优奖励的激励性原则 E.遵守成人学习规律和个性特征的因材施教原则
答案
多选题
人力资源培训与开发评估的原则有()
A.全面评价原则 B.重点突出的原则 C.可测性原则 D.实效性原则 E.发展性原则
答案
多选题
人力资源甄选的原则有()。
A.因事择人原则 B.人职匹配原则 C.用人所长原则 D.良性结构原则 E.德才兼备原则
答案
多选题
人力资源费用预算的原则有()。
A.合法合理原则 B.整体兼顾原则 C.公平公正原则 D.客观准确原则 E.严肃认真原则
答案
多选题
人力资源费用预算的原则有( )。
A.合法合理原则 B.客观准确原则 C.整体兼顾原则 D.严肃认真原则 E.公平公正原则u000b 确认答案
答案
多选题
人力资源招聘应遵循的原则有()
A.效率优先原则 B.双向选择原则 C.与国家的法令法规政策一致的原则 D.公开公平竞争的原则 E.有关系者优先原则
答案
多选题
人力资源费用支出控制的原则有()。
A.及时性原则 B.节约性原则 C.适应原则 D.标准化原则 E.责权利相结合原则
答案
多选题
人力资源费用支出控制的原则有(  )
A.及时性原则 B.节约性原则 C.适应性原则 D.标准化原则 E.责权利相结合原则
答案
多选题
人力资源培训的原则包括( )。
A.学用一致 B.知识技能培训与组织文化培训兼顾 C.模块化授课 D.择优嘉奖 E.严格考核
答案
主观题
企业人力资源费用预算的原则有哪些?
答案
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